为切实落实好监督执纪“第一种形态”， 筑牢全面从严治党的第一道防线，县编办采取四项措施使干部廉政教育成为常态。

　　 一是高质量召开组织生活会。充分运用好批评和自我批评的“法宝”，开好组织生活会，促进党内生活规范化。党组切实担负起主体责任，强化对组织生活会的领导、指导和监督，积极谋划、统筹组织组织生活会。高质量组织每次组织生活会，让党员干部充分利用这一平台揭短亮丑、红脸出汗。

　　 二是经常性进行廉政教育。把廉政教育作为党员干部教育的重要内容，利用集中授课、党风廉政网、干部教育网等平台，多层次多角度学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等相关知识。结合近年来查办的典型案件，用身边事教育身边人。先后由党组书记上廉政党课，在全体干部会上通报本单位纪律检查情况并提出工作要求，通报县纪委查办的典型案例等。通过形式多样的廉政教育，不断增强党员领导干部的思想道德防线。

　　 三是常态化进行谈话提醒。灵活运用集体谈、个别谈、单独谈等方式，坚持纪检组谈、党组书记谈、分管领导谈相结合，不仅对出现苗头性、倾向性问题的党员干部谈，还对管人、财、物等重要岗位的党员干部多提醒谈、常提醒谈，避免其思想松懈、纪律松弛。

    四是创新性参加党内法规知识竞赛。为进一步加强廉政意识，迎接十九大召开，编办党组要求除报送到县纪委的3名干部参加党内法规知识竞赛外，其他使用微信的10名党员也要全体参加，并鼓励干部家属参与。要求监察室主任每天将试题链接发送到干部微信群，干部再将竞赛链接发送给个人的家属，据统计，4期比赛以来，干部、家属已有近50人次参与了此次竞赛。